Johtajasopimuksilla tarkoitetaan yleensä työsopimuslain ulkopuolella olevan osakeyhtiön tai osuuskunnan toimitusjohtajan tai vastaavassa asemassa olevan henkilön kanssa tehtävää kirjallista sopimusta. Myös kunnat ja kaupungit solmivat johtajasopimuksia.
Johtajasopimuksen tarkoitus on antaa johtajalle sopimusteitse lainsäädännöllisesti puuttuva työsuhdeturva.
Tärkeitä asioita johtajasopimuksessa ovat: työaika, vuosiloma, palkka- ja eläke-edut, IPR-oikeudet, liikesalaisuudet, kilpailukielto, irtisanomisaika, erokorvaus ym.
Johtajasopimuksia tulkitaan niiden sanamuodon mukaan mutta merkityksellistä on myös se, mikä on ollut sopimusosapuolten tarkoitus.
Johtajasopimus on kokonaisuus, jota voidaan muuttaa vain uudelleen sopimalla.